Les effectifs cadres fin 2015

APEC, Les études de l’emploi cadre, Évolution des effectifs cadres dans chaque fonction entre 2005, 2010 et 2015, n°2016-47, octobre 2016. Dernier volet des publications de l’enquête annuelle de conjoncture menée auprès de 11.000 entreprises du secteur privé.

« L’effectif cadre du secteur privé s’est accru de façon continue durant ces dernières années à l’inverse de l’effectif salarié. Fin 2015, près d’un salarié sur cinq était cadre. Et, près de deux cadres sur trois étaient en poste dans des activités de services. Les trois premières fonctions recruteuses de cadres – commercial-marketing, informatique et études-R&D – employaient aussi 45 % des cadres.

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En dix ans, les fonctions informatique et études-R&D ont vu augmenter fortement leurs effectifs cadres, sous l’effet du développement des activités informatiques et de celles de l’ingénierie-R&D. Aussi, la nouvelle carte territoriale a contribué à homogénéiser le poids des régions, à l’exception de l’Île-de-France qui représentait 38 % des effectifs cadres fin 2015.

2 975 200 cadres en poste en 2015. Entre 2010 et 2015, les effectifs cadres du secteur  privé en France métropolitaine ont augmenté de 5,2 %, soit une croissance un peu moins soutenue qu’entre 2005 et 2010 (+6,8 %). En comparant l’effectif cadre aux 15 882 700 salariés, le taux d’encadrement en 2015 s’élevait à 19 %, soit un point de plus qu’en 2010″.

L’APEC consacre un long développement aux explications de la hausse continue du nombre de cadres en études-R&D : 4% des cadres en 2005, 11% en 2010, 12% en 2015. Il est surprenant qu’il ne soit pas fait mention de l’impact de la réforme du Crédit Impôt Recherche (CIR) en 2008. Des cadres rangés jusqu’alors dans d’autres fonctions n’ont-ils pas été versés dans la fonction R&D pour que leur entreprise puisse bénéficier du CIR ?

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Pour aller plus loin. Les chroniques du blog sur le Crédit Impôt Recherche.

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Classé dans C. Ile-de-France, E. Ingénierie

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