Cadres 2017 : marché porteur

APEC, Perspectives de l’Emploi Cadre en 2017, Les études de l’Emploi Cadre, n°2017-06, février 2017, 12 pages.

Les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 208 000 et 225 000 cadres en 2017, soit une évolution entre +2 % et +10 %.

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Ces volumes de recrutements pourraient constituer un record depuis 1992.

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L’embellie du marché du travail concernerait toutes les catégories d’âge, et en particulier les débutants (moins d’une année d’expérience). C’est une bonne nouvelle pour les jeunes diplômés du supérieur.

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LES FONCTIONS INFORMATIQUE, COMMERCIALE ET ÉTUDES-R&D RESTENT LES PLUS RECRUTEUSES

Avec 23 % des recrutements de cadres prévus, la fonction informatique serait la 1ère fonction recruteuse. Cette fonction est suivie des fonctions commercial-marketing et études-R&D. Ces trois principales fonctions représenteraient à elles seules près de 6 embauches sur 10. À noter, en 2016, les recrutements de cadres informaticiens et d’études-R&D  ont été très proches des volumes maximums enregistrés, respectivement 44 000 embauches en 1999 et 32 900 en 2000. À noter, la fonction exploitation tertiaire (qui comprend des métiers de la production dans les services comme les métiers de la banque, de l’assurance, des professions socio-culturelles…) est celle qui a enregistré en 2016 la plus forte progression d’embauches de cadres (+30 %). Et les recrutements dans cette fonction devraient être stables pour 2017.

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Classé dans E. Ingénierie

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