Univ. Reims, élections le 9 mars

B. Pour l’URCA, Rassembler et Construire. Listes soutenues par le SNESUP.

Le projet (4 pages)

« Loi de programmation pluriannuelle de la recherche, modernisation de la fonction publique, projet de loi sur les retraites, les annonces et les menaces se multiplient, le rythme devient effréné, l’urgence est devenue méthode, la performance et la compétition sont devenus les maîtres mots d’une vision entrepreneuriale de l’université, la précarité et le darwinisme appliqués au monde universitaire sont les moyens assumés de l’élaboration et du développement de la connaissance. Aux antipodes des valeurs d’un service public universitaire, ignorant les nécessités du temps long pour forger les savoirs, engluée dans une course aux financements délétère et chronophage, l’université traverse une crise profonde d’identité quant à ses missions et à sa responsabilité sociétale.

Un autre avenir est possible pour l’URCA ! Pour une université durable et citoyenne, nous avons des propositions !

  • Vivre ensemble, vivre autrement.
  • Vivre respectueusement et durablement avec notre environnement.
  • Redonner du sens à l’action.
  • L’équité.
  • Défendre une recherche pluridisciplinaire.

Rétablir une offre de formations riche.

La mandature qui s’achève a été celle de la culture de la minimisation des heures d’enseignement pour diminuer les coûts et du travail dans l’urgence. Quelques propositions :

  • Instaurer une culture de la concertation, de l’analyse, de la réflexion et de la construction pérennes. Cela passera par la mise à disposition d’outils permettant :
    • aux équipes pédagogiques d’évaluer le contenu de leurs enseignements, leurs méthodes d’apprentissage et le devenir des étudiants.
    • aux composantes et aux conseils centraux d’objectiver les prises de décision (ouverture et fermeture de formations, augmentation des volumes horaires…).
  • Promouvoir, dans le respect de la liberté de choix pédagogiques, les nouvelles pratiques pédagogiques (pédagogie inversée, E-Learning, approche projet…). Cela s’accompagnera de la mise en place d’une réelle offre de formation professionnelle à destination des enseignant.e.s/enseignant.e.s-chercheur.e.s.
  • Développer notre offre de formation continue en mixant les populations FI/FC et en délivrant des certificats de compétences.
  • Valoriser et améliorer la visibilité de toutes nos formations et mettre en place une organisation efficiente à disposition de tous les acteurs.

C. Les listes QSF 2020. Pour une Université humaine, équitable et dynamique ! Le programme (7 pages). Plateforme de rassemblement apolitique et asyndicale pour toutes celles et tous ceux qui partagent une vision pluridisciplinaire et démocratique de notre université.

Les grands principes qui nous guident :

  • Défendre une vision pluridisciplinaire, démocratique et facultaire de notre Université.
  • Défendre la liberté académique et favoriser les initiatives.
  • Positionner l’humain au centre du projet et non le dogme budgétaire ; ce sont les femmes et les hommes qui font la richesse de notre université.
  • Instaurer la confiance et l’adhésion au projet commun d’université, par la responsabilité, la transparence, la concertation et la co-construction.

Chronique à suivre : les élections de 2012 et de 2016 à l’URCA

Photo de 2011

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