Archives de Tag: Carrières

CV de Frédérique Vidal

Frédérique Vidal, professeur des universités en sciences de la vie, a été présidente de l‘université de Nice Sophia Antipolis de 2012 à mai 2017. Elle est désormais Ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.

Son Curriculum Vitae sur le site de l’université. « Recrutée en 1995 comme maître de conférences, Frédérique Vidal est, depuis 2004, professeur des Universités en sciences de la vie et enseigne à tous les niveaux de formation. Son activité dans le domaine de la recherche est concentrée sur la génétique moléculaire, discipline très expérimentale, avec la mise en place de modèles cellulaires et animaux.

Elle est âgée de 53 ans, mariée et mère de deux enfants ».

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Arrêter le suivi de carrière

« Suivi de carrière »: il n’est pas appliqué partout… La bonne décision, c’est de ne l’appliquer nulle part ! Communiqué de SUPAUTONOME-FO et du SNPREES-FO (20 mai 2017).

Le « suivi de carrière », première étape d’un contrôle hiérarchique et bureaucratique des carrières des universitaires se poursuit pour les établissements de la vague C, même si devant les multiples réactions le Ministère a réduit la portée du dispositif. La clôture de l’application destinée à servir de support au « suivi de carrière » a été repoussée du 20 au 27 avril 2017 avec de multiples pressions exercées dans les établissements concernés pour « racoler » au maximum ceux qui auraient oublié la procédure et éviter un fiasco. Mais de nombreux collègues ont choisi de traiter cette procédure par le mépris et de ne pas contribuer à leur propre mise sous tutelle par le Ministère et les chefs d’établissements.

Dans ce contexte, la CPU poursuit son offensive en faveur du « suivi de carrière ». Méconnaissant le statut particulier des universitaires et les spécificités, fondées sur les libertés académiques, qui s’attachent à celui-ci, la CPU dans son communiqué du 20 mars 2017 appelle à la désignation d’une autre instance d’évaluation et indique à mots couverts que les chefs d’établissements sont prêts à assumer le suivi de carrière, ce qui accentuerait encore le clientélisme et remettrait en cause à terme le caractère national de nos statuts.

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MCF : pour une classe unique !

Déblocage de la situation des Maîtres de Conférences HDR qualifiés (communiqué du collectif , 19 mai 2017).

« Nous avons amplement dépassé les 800 signatures. Depuis le mois de janvier 2017, de nouvelles raisons sont venues s’ajouter à nos précédentes revendications : elles ne font que confirmer l’urgence de signer notre pétition.

Le Ministère nous a d’abord signifié, chiffres à l’appui, que la part des professeurs des universités au sein des effectifs des enseignants-chercheurs est stable et que les professeurs des universités représentent 31 % des enseignants-chercheurs en 2016 (contre 30,7 % 2006 [sic]). La belle évolution !!! Il ajoute que compte tenu de l’accroissement de l’effectif des enseignants-chercheurs (49 101 en 2006, 50 875 en 2016), ces chiffres attestent d’un renforcement des possibilités d’accès au corps des professeurs des universités dans un contexte favorable de création d’emplois. Si cela est sans doute vrai au niveau national, ce n’est nullement vrai dans tous les domaines, notamment dans les disciplines à faibles effectifs étudiants.

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681 000 jeunes au chômage (2016)

Une photographie du marché du travail en 2016. Le chômage recule de 0,3 point sur un an, Simon Beck et Joëlle Vidalenc, Insee Première, n°1648, mai 2017.

« En 2016, en France, 29,2 millions de personnes de 15 à 64 ans, soit 71,4 % de cette tranche d’âge, sont actives au sens du Bureau international du travail.

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Parmi elles, 26,2 millions ont un emploi. Les trois quarts de ces actifs occupés travaillent dans le secteur tertiaire et près de neuf sur dix sont salariés. Les emplois à durée indéterminée restent prédominants chez les salariés (85,3 %). Ils sont minoritaires (44,0 %) chez les 15–24 ans, entrés plus récemment sur le marché du travail et moins diplômés que l’ensemble de leur génération, les plus diplômés étant encore en études. Le sous-emploi, massivement féminin et affectant particulièrement les employés non qualifiés, concerne 6,5 % des actifs occupés.

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T. Coulhon. Plus de 150K€ nets ?

Thierry Coulhon (59 ans), président de la COMUE Paris Sciences et Lettres (PSL), vient d’être choisi par Emmanuel Macron pour le conseiller à l’Élysée en matière d’enseignement supérieur et de recherche. Cet ancien président de l’université de Cergy et de la CPU fut aussi, par le passé, conseiller de Valérie Pécresse.

En tant que président de Paris Sciences et Lettres, Thierry Coulhon perçoit la somme de 150.000 euros nets par an (cf. ma chronique du 25 novembre 2015).

Que percevra-t-il en tant que conseiller de l’Élysée ? Davantage ? La même chose ? Moins ? Ce serait quand même cocasse si sa rémunération était supérieure à celle de la ministre, Frédérique Vidal !

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Évaluation et suivi de carrière

La vie de la recherche scientifique, n°408, Printemps 201, 52 pages. Revue en ligne

Dossier. Pourquoi une fonction publique de l’enseignement supérieur et de la recherche ?

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Article de Joël Mekhantar, professeur de droit public à l’Université de Bourgogne, « Évaluation et suivi de carrière de l’enseignant-chercheur : contribution au débat » (pages 38-41).

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Classé dans C. Bourgogne Franche-Comté, E. Droit et Sciences politiques

Recherche responsable de secteur

Courriel reçu mardi 2 mai 2017. Bonjour Monsieur Dubois. J’ai obtenu avec vous, en 2008, ma licence professionnelle Gestion des organisations de l’économie sociale et solidaire de Marne-la-Vallée. J’espère que vous allez bien.

Avant tout, sachez que je repense souvent au choix de licence que j’ai fait et j’en suis vraiment très heureux aujourd’hui.

Je travaille depuis 8 ans à l’ADIAM (association de maintien à domicile des personnes âgées sur PARIS) et j’ai pu évoluer au fil des années. Je suis maintenant en charge de la qualité de service et également d’une équipe de 11 responsables de secteur.

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Classé dans E. Economie Gestion, E. Sciences humaines et sociales

Raccourcir les délais de paiement

Vacataires de l’enseignement supérieur. Délais de paiement, circulaire n° 2017-078 du 25-4-2017

Une enquête menée au cours des dernières semaines auprès des établissements avec le concours de l’association des directeurs généraux des services souligne la longueur des délais de paiement des vacataires de l’enseignement supérieur, recrutés sur le fondement du décret du 29 octobre 1987 modifié. Dans certains cas, les délais de paiement dépassent les six mois. De tels délais ne sont pas acceptables au regard des principes généraux des finances publiques en la matière. Ils ne le sont pas davantage au regard de la responsabilité sociale des établissements à l’égard des vacataires, en particulier lorsque ces derniers ne perçoivent pas d’autre rémunération.

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Classé dans C. Ile-de-France

APEC. Devenir des diplômés 2015

Association Pour l’Emploi des Cadres. Situation professionnelle des jeunes diplômé·e·s de la promotion 2015 12 mois après l’obtention de leur diplôme, 4 pages.

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La VAE est à l’abandon

La validation des acquis de l’expérience – révolution introduite en 2002 – est à l’abandon : 3.943 VAE seulement ont été délivrées en 2015 au niveau de l’enseignement supérieur. Les 11 candidats à la présidentielle ont promis de développer la formation tout au long de la vie ; ils feraient bien de mettre leur nez dans la VAE ; le rapport des Inspections devrait leur faciliter la tâche.

Évaluation de la politique publique de validation des acquis de l’expérience (VAE), Rapport des Inspections Générales, octobre 2016, 241 pages.

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