Vétérinaires. De + en + de femmes

L’activité des vétérinaires : de plus en plus urbaine et féminisée, Zoubir Bouziani, Insee Première, n°1712, octobre 2018. Pour en savoir plus : Ordre National des Vétérinaires.

Cliquer sur les images pour les agrandir

Extraits de l’article. « Le secteur vétérinaire génère un chiffre d’affaires de 3,5 milliards d’euros en 2016. Celui-ci a progressé de 3,6 % par an entre 2000 et 2016. Les soins aux animaux de compagnie, soit les deux tiers de l’activité, portent cette croissance. En 2016, le secteur emploie 12 900 vétérinaires non salariés ainsi que 5 500 vétérinaires salariés. La profession s’est fortement rajeunie et féminisée ces dernières années. La contraction du cheptel pèse sur l’activité des vétérinaires ruraux ; ces derniers dégagent l’essentiel de leur chiffre d’affaires dans la vente de médicaments ; par ailleurs, ils travaillent principalement sur le cheptel bovin.

La profession se féminise rapidement

Népotisme ?

Newstank du 10 octobre 2018. Inserm : Yves Lévy, P-DG par intérim, nommé conseiller d’État en service extraordinaire

« Yves Lévy, né en 1957, PDG par intérim de l’Inserm depuis le 11/06/2018, est nommé conseiller d’État en service extraordinaire, à compter du 12/10/2018, sur proposition de la garde des sceaux, ministre de la justice, par décret pris en conseil des ministres le 10/10/2018″.

Parts fixe et variable de l‘indemnité des conseillers d’État en service extraordinaire

« Les conseillers d’État en service extraordinaire :
• sont nommés pour cinq ans ;
• sont choisis parmi les personnalités qualifiées dans les différents domaines de l’activité nationale ;
• et, dans leurs fonctions consultatives, ne siègent que dans les sections administratives.

Le funéraire, un secteur porteur

Le funéraire, secteur porteur. Développement des formations supérieures privées. Un exemple de métier : thanatopracteur.

« OGF (Omnium de gestion et de financement), dont les Pompes funèbres générales sont la marque phare, est le premier entrepreneur du funéraire en France. Il compte 6 400 collaborateurs. Il organise des cursus réglementaires pour la délivrance des diplômes.

Cliquer sur les images pour les agrandir

Sur plus de 1 000 sites, agences, centres logistiques, usines, centre d’appel et siège parisien, les salariés exercent une grande diversité de métiers spécifiques au funéraire mais aussi à l’industrie du bois (vernisseur, ouvrier de production, etc.). Ou encore occupent des fonctions support propres à toute grande entreprise (acheteur, informaticien, etc.).

Antilles CEREGMIA : 3 révoqués

L’affaire du Centre d’Étude et de Recherche en Économie, Gestion, Modélisation et Informatique Appliquée, laboratoire de l’Université des Antilles, n’en finit pas de rebondir depuis 2016 : lire les chroniques d’Histoires d’Universités sur le CEREGMIA.

Dernier épisode : Les trois responsables du Ceregmia révoqués de la fonction publique (France Info Martinique, Jean-Marc Party, 18 septembre 2018, signalement par Michel Abhervé, blog Alternatives économiques).

Cliquer sur l’image pour l’agrandir

La main-d’œuvre surqualifiée

Mircea Vultur, La main-d’œuvre surqualifiée : qu’en pensent les employeurs ? CIRANO, Québec, 2018, 30 pages.

Doyen de Fac et chauffeur de bus

Il se passe de drôles de choses dans l’université de Lorraine (chroniques sur cette université).

Article de l’Est Républicain (5 juin 2018) : à 50 ans, le Lorrain Fabrice Gartner, doyen de la faculté de droit de Nancy, a décidé de réaliser un rêve d’adolescent : devenir chauffeur de bus.

J’ai déjà chroniqué sur Fabrice Gartner, le 12 septembre 2017 : le doyen dégoûte les étudiants.

Article de l’Est Républicain de juin 2018. « Après avoir provoqué l’étonnement du corps professoral, Fabrice Gartner suscite l’admiration de ses étudiants qui le trouvent courageux d’avoir été jusqu’au bout. A 50 ans, Fabrice Gartner vient de passer le permis D et surtout la FIMO (formation initiale minimum obligatoire) qui l’autorisent à conduire des bus.

Former au travail universitaire

Université de Strasbourg, Institut de développement et d’innovation pédagogiques (IDIP créé en 2013), Guide pour l’enseignement de la méthodologie du travail universitaire, août 2018, 48 pages.

Cliquer sur les images pour les agrandir

Extrait de la préface du guide, rédigée par Benoit Tock, Vice-Président Formation. L’enseignement de la « Méthodologie du Travail Universitaire » occupe une fonction essentielle aujourd’hui. Trop d’étudiants arrivent à l’université sans avoir acquis les méthodes de travail qui leur permettent de rendre fructueux leur travail. C’est bien cela que vise la MTU : donner aux étudiants une maîtrise minimale des méthodes de travail, leur faire acquérir ce que nous pourrions appeler les « compétences universitaires de base », celles qui leur permettront de réussir leurs études supérieures.

Acquérir vingt compétences de base (encadré ci-dessous). Ce guide, techniquement bien fait, me laisse rêveur pour plusieurs raisons.

2018. Cadres, 251 000 recrutements

Association pour l’emploi des cadres, Prévisions 2018-2020 des recrutements de cadres en France, Les études de l’emploi Cadre, n°2018-32, juillet 2018.

Trois scénarios. Scénarioprivilégié par l’APEC, Croissance installée : 251 000 recrutements en 2018, 260 000 en 2020.

Cliquer sur l’image pour l’agrandir

La facture instrumentale française

La Facture instrumentale française entre excellence et concurrence, Le 4 pages, Direction Générale des entreprises et Chambre syndicale de la Facture Instrumentale (CSFI), Études économiques, n°83, juin 2018, 4 pages. A noter que, sur le site de la CSFI, figure une rubrique dédiée aux métiers et aux formations, et en particulier aux formations diplômantes de la facture instrumentale.

Le 4 pages résume les résultats de l’enquête réalisée par le Crédoc en 2017. « Celle-ci a été menée en ligne auprès de 10 000 individus de 18 ans et plus, représentatifs de la population française. L’échantillon a été sélectionné par la méthode des quotas, selon les critères suivants : le sexe, l’âge, la catégorie socioprofessionnelle, la zone géographique et la taille de l’unité urbaine ».

Cliquer sur les images pour les agrandir

L’étude comporte deux volets. Volet 1 : Caractérisation de la demande sur le marché français. Volet 2 : Perspectives d’adaptation de l’offre.

Garantie du pouvoir d’achat

Pour certains fonctionnaires, création d’une indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) : décret du 17 novembre 2017.

En ligne, un simulateur pour calculer le montant de la prime, pour la période allant du 31 décembre 2012 et le 31 décembre 2016. Pour les fonctionnaires qui n’ont pas eu de promotion (progression d’indice) au cours de la période, le montant mensuel de l’indemnité peut paraître faible (26,71 euros pour l’indice majoré 416). Mais sur 4 ans, l’indemnité rétroactive n’est pas négligeable.

Cliquer sur l’image pour l’agrandir