Archives de Tag: Gouvernance

Pierre Mutzenhardt pris en faute

Suite de la chronique Université de Lorraine : deux recrutements invalidés. Dans cette affaire, David vient de marquer plusieurs points contre Goliath.

David ? c’est Paul Véron, jeune chercheur, docteur classé 1er par le comité de sélection sur un poste de maître de conférences en droit privé à l’université de Lorraine (site de Metz). Mais ce classement a été cassé par le Conseil d’administration, réuni en formation restreinte.

David contre Goliath, cathédrale de Reims, façade occidentale

Paul Véron, se retrouvant hors-jeu mais fort de son bon droit, a eu le grand courage de faire un recours en urgence devant le juge des référés du tribunal administratif de Nancy. Et il a gagné ce recours (ordonnance du 20 juillet 2017 du juge Philippe Boulangé).

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Classé dans C. Grand-Est (Alsace Lorraine Champagne-Ardenne)

Sénat. Frédérique Vidal auditionnée

Mme Frédérique Vidal, ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, auditionnée par la Commission de la culture, de l’éducation et de la communication (11 juillet 2017).

C’est pour moi un vrai plaisir d’être devant votre commission. Dès mon arrivée à la tête de ce ministère, j’ai pris connaissance des nombreux rapports produits par le Sénat et l’Assemblée nationale sur les sujets dont j’ai la responsabilité.

En préambule de mon intervention, je veux vous dire que je suis convaincue de la place déterminante que doivent avoir la production et la transmission des savoirs, mais aussi l’innovation, qui doit être comprise dans tous les sens du terme, et pas seulement technologique. Dans ce contexte, la France a des atouts remarquables. De sa tradition d’excellence scientifique et universitaire, elle doit désormais tirer le plein parti, pour tous.

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Classé dans Non classé

Complaisants au pouvoir établi

« Les maîtres universitaires donnaient des gages de complaisance au pouvoir établi ».

Histoire du Moyen Age : Tome 4, (XIIIe-XVe siècles), Robert Fossier, Jacques Verger, Éditions Complexe 1983 (réédition 2005). Bonnes feuilles de Jacques Verger : pour lire les pages 174 à 179, cliquer ici La chrétienté des professeurs.

« Les universitaires n’étaient en rien des révolutionnaires. Leur idéal était plutôt celui d’une réforme dont ils seraient les inspirateurs et qui rétablirait l’harmonie d’un ordre social et politique providentiel. A moyen terme pourtant, il apparaît que cet élargissement du champ d’action des universités ne leur fut guère profitable,… qu’il amena en définitive les princes à réduite leurs privilèges traditionnels et à les soumettre à un strict contrôle politique. Mais avant même d’en être réduits à cette situation domestique, les maîtres avaient eu largement le temps de donner des gages de complaisance au pouvoir établi »…

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Classé dans A. Histoire médiévale, B. Photos

I SITE Nantes, coulé dans la Loire

Suite de la chronique : 3ème notice nécrologique pour la COMUE Université Bretagne-Loire, présidée par Pascal Olivard.

Cette fois, c’est le projet de Nouvelle Université de Nantes qui s’est pris une torpille, lancée par l’École centrale de Nantes qui avait pourtant, en début d’année, donné son accord pour un tel projet.

Forts de ce projet, les Nantais avaient gagné un I SITE, dénommé NEXT, Nantes Excellence Trajectory (88 pages).

NEXT, touché – coulé par la décision du Conseil d’Administration de l’École Centrale de Nantes en date du 7 juillet 2017.

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Classé dans C. Bretagne Normandie, C. Pays de Loire

Antilles. Non prolongation des CDD

Chers membres du Conseil d’Administration de l’Université des Antilles,

La gouvernance de l’Université a indiqué aux représentants syndicaux (à la CCP-ANT du 17 mai 2017 puis aux CT du 26 mai 2017 et du 21 juin 2017) son intention de ne plus renouveler de contrats à l’exception de certains collègues ayant obtenu le nombre d’annuités leur permettant d’être CDISés par l’établissement.

Suite à cette annonce, une rencontre intersyndicale a eu lieu avec la Vice-Présidente du Pôle Martinique le jeudi 8 juin 2017. A l’issue de cette réunion, les syndicats du Pôle Martinique présents (Sup’Recherche-UNSA, ITRF-BIO-UNSA, A&I-UNSA, SNPTES, SNESUP-FSU, SNASUB-FSU et SupAutonome-FO) ont réaffirmé leur positionnement contre la non prolongation des contractuels et ont demandé un report au 31 décembre 2017 des fins de contrats permettant la mise en place de groupes de travail pour une gestion plus humaine de cette situation.

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Classé dans C. Outre-Mer

Discours du Premier Ministre

Assemblée Nationale, Discours de politique générale d’Edouard Philippe, premier Ministre. Cinq photos durant les 1ères minutes du discours.

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A droite, Frédérique Vidal, Ministre de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation

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Classé dans B. Photos

L’accord d’entreprise en 2018

Suite de la chronique, L’accord d’entreprise, 1968-2008. Le site gouvernemental exposant le projet de loi Travail. Citations de la partie dédiée à la négociation collective. En conclusion de cette chronique : des questions.

Donner une place centrale à la négociation collective. Le Gouvernement a engagé une réécriture intégrale du code du travail, pour donner une place centrale à la négociation collective au plus près des salariés.

Le poids des accords d’entreprise est renforcé. Les accords majoritaires doivent progressivement devenir la règle au niveau de l’entreprise :

  • Pour être valides, les accords devront être signés par des organisations syndicales qui rassemblent plus de 50 % des suffrages (contre 30% aujourd’hui).
  • Dans les cas où l’enjeu de l’accord le justifiera aux yeux des organisations syndicales qui l’auront signé, et à condition que celles-ci représentent 30% des suffrages, elles pourront déclencher une consultation des salariés. Cette consultation sera à l’initiative des organisations syndicales, qui sont les acteurs incontournables de la négociation. Elle donnera l’occasion aux salariés de s’exprimer sur leurs conditions de vie au travail et les choix qui les concernent directement. Les accords s’appuieront ainsi sur des consensus beaucoup plus larges et les salariés seront mieux défendus.

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Classé dans F. 19ème et 20ème siècles

L’accord d’entreprise, 1968-2008

La loi Travail devrait renforcer le poids des accords d’entreprise. Ils pourraient devenir, encore plus souvent, moins favorables aux salariés que les accords de branche : l’inversion de la hiérarchie des normes n’est en effet pas nouvelle (chronique à venir). Pour mieux comprendre les enjeux et les défis de la prochaine loi Travail : une brève histoire de la négociation collective après la seconde guerre mondiale.

1950. Loi du 11 février relative aux conventions collectives. Les conventions de branche font ou non l’objet d’extension. Une convention non étendue ne s’applique qu’aux entreprises adhérentes aux syndicaux patronaux signataires. Une convention étendue par arrêté ministériel s’applique obligatoirement à toutes les entreprises du champ économique couvert par la convention.

1968. Les grèves de 1968 ont fait progresser le droit syndical dans l’entreprise.

En octobre (j’ai 24 ans), je suis recruté comme sociologue contractuel dans le laboratoire d’Alain Touraine à Paris. Dans le groupe affecté à une recherche sur les grèves de 1968, on me confie la collecte de données dans 182 entreprises du nord de la France, dans la métallurgie et le textile en particulier. Les résultats de la partie qui concerne La négociation d’entreprise en période de crise sociale sont publiés dans la Revue Française des Affaires Sociales. L’intensité de la mobilisation (longueur de la grève, moyens d’action utilisés dont l’occupation des lieux de travail, le comité de grève, l’assemblée générale, voire la séquestration), l’ancienneté et le type d’implantation syndicale (CGT et CFDT essentiellement) rendent compte des moments, des étapes et des résultats, en définitive inégaux, de la négociation avec l’employeur sur le cahier des revendications.

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Classé dans F. 19ème et 20ème siècles

Université Fédérale de Paris

Suite de la chronique Emmanuel Macron dessine l’avenir de l’université par ordonnance.

EducPros. « Le ministère se laisserait un an pour mener à bien une concertation sur un projet de loi d’habilitation puis d’ordonnance pour faciliter les regroupements d’écoles et d’universités. Si la plupart des acteurs se disent « surpris » par cette démarche, ils commencent à définir leurs revendications et lignes rouges ». Un an de concertation pour parvenir au final à une ordonnance : ça ne colle pas !

Et pendant ce temps-là. Un groupe de directeurs de composantes et d’élus des Conseils de l’université Paris Diderot publie un document de 46 pages sur les statuts d’une future Université Fédérale de Paris, une alliance se substituant à Sorbonne Paris Cité. Mais que font donc Frédéric Dardel et François Houllier ?

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Classé dans C. Ile-de-France

Évaluer : autosatisfecit du HCERES

Hcéres (Haut Conseil de l’Évaluation de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur). Toutes les chroniques précédentes sur le Hcéres.

Le Hcéres vient de publier son Rapport d’activité 2016 (44 pages). Sur la première page, deux slogans : Partenaire de progrès ; Hcéres, évaluation et qualité. La mise en page du rapport est avenante ; on l’imagine sur papier glacé, comme dans les entreprises du CAC 40. Visiblement, le Hcéres a soigné sa communication !

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Classé dans C. Bourgogne Franche-Comté