Précarisation des universités : le coup de gueule du président de Paris-I, Georges Haddad, Le Point, 17 octobre 2016. En revenant de l’Unesco, où il a dirigé la recherche et la prospective en éducation, Georges Haddad a trouvé un monde universitaire devenu profondément gestionnaire depuis la loi sur l’autonomie des universités, qui leur a transféré la masse salariale à partir de 2008. On est sur la corde raide en permanence, la plupart des universités sont obligées pour équilibrer leur budget de geler des postes, a-t-il souligné. Les étudiants ne sont pas moins bien formés, ils sont moins bien encadrés, a-t-il ajouté, d’autant que nous ne sommes pas encore à la pointe des technologies. Parmi les chantiers de Georges Haddad, développer l’innovation pédagogique avec les nouvelles technologies pour que chaque étudiant puisse avoir Paris-I chez lui ,… accéder à ses cours, à ses travaux dirigés, avoir des réponses aux questions qu’il pose« .
Université Paris 1 : Georges Haddad invite sa communauté à se prononcer sur l’avenir au sein d’Hesam, News Tank Education, 18 octobre 2016. Sur la situation budgétaire de Paris 1, le président évoque un équilibre fragile et qui nécessitera le gel de postes à nouveau en 2017, faisant suite aux 35 gelés sur les deux derniers exercices. J’ai préparé 4 ou 5 scenarii possibles dans le cadre du projet de budget 2017. Ils seront présentés au CA de décembre qui décidera alors quelle option prendre, affirme-t-il. Malgré le contexte budgétaire, Georges Haddad annonce vouloir s’attaquer à la précarité des personnels : nous avons dégagé des moyens pour doubler les primes et indemnités des Biatss dès janvier 2017, ce qui représente un budget de 400 k€.
Pour aller plus loin : toutes les chroniques du blog sur Paris 1 Panthéon Sorbonne, sur Georges Haddad, sur la COMUE HeSAM
Histoires d'universités 
19/10/2016
S attaquer à la précarité, c’est :
ARRETER de PAYER LES CONTRACTUELS UP 1 cat C AU 1er ECHELON à INM 310 ( ! ) au lieu de 321 depuis fev 2015 et bientôt 326 aux autres C
Idem pour les B et bientôt les A !
RIEN de PREVU au BUDGET 2017 pour la revalorisation des contractuels BIATOS ? A REVOIR !
Histoire de direction et histoire de Snptes ?
Bonjour,
A Paris 1, l’ivresse ne nous tourne pas la tête ! Pour les primes, on ne redouble qu en maths !
Comment a fait la direction de Paris 1 pour prévoir cette trentaine d’euros supplémentaires par agent (et non pas un doublement des primes perçues)
– (+ 400k€ / an / 12 pour un millier d agents) en 2017 ? Ceci résulterait d un projet pour 2017, car il faut économiser sur les Biatos en 2016 ! ?
A vrai dire nos instances n’ont pas encore été réunies et la communication faite ici grâce aux agences de presse et à Histoire des universités… permet
au personnel à qui nous renverrons votre message d’en être ainsi informé.
Pour 2016, idem ! Pour 2017 : on doublerait…les taux
+ 5 % en + 10% pour les C (soit + 24,7 euros/mois)
+ 3% en + 8% pour les B
+ 3% en + 6% pour les A, toujours sanctionnés
Selon les calculs des notes ministérielles (MESR Dgrh C1 – 9 dec 2013), Paris 1 accuse toutefois depuis 4 ans (2012) un retard mensuel moyen
d’au moins 60 euros par agent de cat C, 100 euros en cat B et 150 à 350 euros en cat A (selon les corps ASI, Adaenes, IGE, Apaenes, et Igr2,1,hc), sur la moyenne nationale distribuée aux agents, dans tous les autres établissements du sup’ ! Le Budget aggrave ces retards et propose l’inverse, en continuant de ponctionner sur les cat A et B !!
Ces retards sont : – 26 % aux cat C, – 38,5% aux cat B et pire encore – 52% aux cat A
Au titre de 2016 en cours, le rattrapage serait gelé… à la moitié de ces % !
De mauvaises langues prétendent même que le rattrapage antérieur de fin d année (+3% et +5%) ne serait plus donné fin 2016 (?!)…
Mais c’est sans doute un simple pb de mauvaise communication.
On donne + 3% et + 5%, mais la direction reprend en fait dans son budget général pour d autres usages, en ne régularisant pas ces retards / aux montants donnés dans les autres établissements :
– 26 % aux cat C, – 38,5% aux cat B et pire encore – 52% aux cat A ! dont elle ne rendrait que : +3% et + 5%, ce qui en 2016 feront respectivement des retards de :- 21%, -35,5% et – 49,5% (pour l’encadrement gestionnaire, scientifique et technique !), selon des calculs sur les données collectées en 2013, donc encore sous-estimées !
Dans ce contexte,
Arithmétique ou géométrie, le compte n’y est pas du TOUT !!
L Audace d Agir et alii doivent se reprendre au plus vite !
POUR NE PLUS PAYER LES CONTRACTUELS cat C AU 1er ECHELON à INM 310 ( ! ) au lieu de 321 et bientôt 326 !!
RIEN de PREVU au BUDGET ? A REVOIR !
– Même en ajoutant 93k€ pour 150 Biatos contractuels en 2016 (et 10 petits k€ de plus en 2017…) et les 112 k-euros versés en une fois en fev 2017 au titre de la fin d année…2016, aux titulaires (11,7/mois ; et + 16k€ de plus qu en 2016 au titre de 2015), le compte BIATOS n’ est pas à la hauteur proclamée !
Car enfin, pour un budget de l’ importance de Paris 1 Panthéon-Sorbonne, ceci représente un coût total de primes statutaires de 106 k€, à comparer à une masse salariale de 170.000 k€ et à un prélèvement antérieur rendu aux enseignants contractuels de 200 k€ !
(pour 1.000 Biatos. Avec 129 k€ de plus en 2017)
– Pourquoi ne proposer que 7 emplois Sauvadet, seulement qui économiseront des contrats !? La DRH doit fournir vite à la CCP des ANT, puis au CT le recensement des contractuels éligibles (quarante ou plus sur 2017 ! et 2018 ?).
– Comment ne pas demander les créations BIATOS du budget national (1000 emplois ens et Biatos à négocier au MESR) et les CAS pension our les emplois Sauvadet (cf budget national…) ?
A revoir avec les élus !
CQFD
snptesparis1@snptes.org