Archives de Tag: Précaires

Crise financière à Paris 13

Communiqué intersyndical des élus au CA de Paris 13 (17 novembre 2017) : invitation à participer à une assemblée générale, le 21 novembre. La crise financière de l’université s’accentue.

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Trois échéances : « la dotation financière de l’établissement attribuée par l’État pour 2018, le vote du budget 2018 par le CA en décembre, le projet de l’université pour le prochain contrat quinquennal ».

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Doctorat. Droits d’inscription : +36%

Communiqué de la Confédération des Jeunes Chercheurs (8 novembre 2017). Contre l’augmentation de 150 euros des frais d’inscription sans bénéfices pour les doctorant-es.

« La CJC s’oppose à l’augmentation des frais liés à l’inscription en doctorat avancée par le gouvernement. Dans un contexte d’explosion de la précarité dans la recherche, elle demande à être reçue d’urgence par Madame Vidal, ministre de l’ESRI.

La CJC s’insurge d’apprendre par voie de presse que le texte du Plan étudiants présenté le 30 octobre dernier, inclut une contribution Vie étudiante obligatoire s’ajoutant aux frais d’inscription en doctorat. La CJC étudie actuellement toutes les options à mettre en œuvre si l’avant-projet de loi restait en l’état et va prendre contact avec les autres organisations de l’enseignement supérieur et de la recherche en ce sens.

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Métiers salariés ou indépendants ?

France Stratégie, Salarié ou indépendant : une question de métiers ? La Note d’Analyse, septembre 2017, N°60, 8 pages.

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Coût de rentrée : +1,86%, +2,09%

La FAGE est devenue cette année la 1ère organisation étudiante, représentée dans les instances nationales. Elle a pour la 1ère fois détrôné l’UNEF.

Les deux organisations demeurent fidèles au marronnier de la fin août : la FAGE publie son 12ème indicateur du coût de la rentrée, l’UNEF les résultats de sa 13ème enquête sur le coût de la vie étudiante. Attention : l’indicateur « coût de la rentrée » ne correspond pas à celui du « coût de la vie étudiante ».

A. FAGEIndicateur du coût de la rentrée 2017 : les étudiants touchés au portefeuille ! 28/08/2017.

« Depuis 2002, la FAGE calcule le coût que représente la rentrée pour un étudiant et force est de constater que chaque année la note s’alourdit. En 2017, il atteint le montant de 2403,64€ soit 1,86% d’augmentation par rapport à 2016 (dossier de presse).

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La FAGE à marche forcée

La rentrée universitaire n’aura lieu que dans deux semaines, mais déjà la FAGE, 1ère organisation étudiante, est très active sur les réseaux sociaux, sur les ondes de la radio et de la télé. Son dynamique président, Jimmy Losfeld, est présent sur tous les fronts, contre les galères en milieu étudiant, contre la baisse des APL, contre un système Admission post-bac à bout de souffle, pour une réelle politique d’orientation pour accompagner les étudiants et contre l’orientation forcée, pour mettre fin au système de tirage au sort.

Et pour une réforme ambitieuse et juste des aides sociales : l’Aide Globale d’Indépendance.

Dossier de presse, Des galères en milieu étudiant, 12 pages, août 2017.

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Dumping sur le salaire enseignant

Courriel envoyé le 15 juillet par le blog de l’APAHAU (association des professeurs d’archéologie et d’histoire de l’art des universités). Recherche et enseignement en archéologie et histoire de l’art.

Poste d’enseignant Cultures et Patrimoines, université de Cergy-Pointoise

« L’université continue de recruter des enseignants en CDD comme la LRU le permet. Cependant, on ne s’explique toujours pas que le service des CDD soit calculé sur la base de 384 heures. Autrement dit, un service de 192h est équivalent à un mi-temps.

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Classé dans E. Arts Lettres Langues

627 000 jeunes au chômage

Emploi, chômage, population active en 2016. Accélération de l’emploi et confirmation de la baisse du chômage

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Progression des contrats en alternance. « Depuis le 2e semestre 2015, les embauches en contrats d’apprentissage remontent, notamment grâce à celles d’apprentis mineurs, pour lesquelles les employeurs bénéficient de l’aide «TPE jeunes apprentis », et au développement de l’apprentissage dans le secteur public. Au total, le nombre d’apprentis a augmenté de 2,1 % en 2016.

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Antilles. Non prolongation des CDD

Chers membres du Conseil d’Administration de l’Université des Antilles,

La gouvernance de l’Université a indiqué aux représentants syndicaux (à la CCP-ANT du 17 mai 2017 puis aux CT du 26 mai 2017 et du 21 juin 2017) son intention de ne plus renouveler de contrats à l’exception de certains collègues ayant obtenu le nombre d’annuités leur permettant d’être CDISés par l’établissement.

Suite à cette annonce, une rencontre intersyndicale a eu lieu avec la Vice-Présidente du Pôle Martinique le jeudi 8 juin 2017. A l’issue de cette réunion, les syndicats du Pôle Martinique présents (Sup’Recherche-UNSA, ITRF-BIO-UNSA, A&I-UNSA, SNPTES, SNESUP-FSU, SNASUB-FSU et SupAutonome-FO) ont réaffirmé leur positionnement contre la non prolongation des contractuels et ont demandé un report au 31 décembre 2017 des fins de contrats permettant la mise en place de groupes de travail pour une gestion plus humaine de cette situation.

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Classé dans C. Outre-Mer

Réussir ensemble… sans les ATER ?

Cinquième chronique en deux jours sur la gestion de recrutements d’enseignants-chercheurs (professeurs, maîtres de conférences, ou ATER) ou de chercheurs en Franche-Comté, en Ile-de France, en Pays-de-Loire, en Lorraine.

La crise financière subie par les établissements accentue-t-elle les conflits entre disciplines ou au sein des disciplines ? Le gel de nombreux emplois fait-il progresser le localisme dans le recrutement ? Une incroyable complexité pour composer et faire fonctionner les comités de sélection va-t-elle aboutir à une multiplication des contentieux et à la paralysie des recrutements ? La gouvernance par la confiance serait-elle en train d’abandonner l’Alma Mater ? Faut-il craindre l’avènement d’une sorte de barbarie ?

Université de Franche-Comté : Réussir ensemble… sans les ATER ? Lettre ouverte du 20 juin 2017, signée par une cinquantaine de responsables enseignants et administratifs.

« Dans sa profession de foi de mars 2016, lors des élections pour le CA de notre université qui allait le conduire à un second mandat à la tête de notre université, le président Jacques Bahi vantait les mérites de sa précédente mandature au cours de laquelle l’UFC avait « montré qu’elle était capable d’anticiper ». Ces belles qualités, celles du président-gestionnaire, se sont-elles dissipées dans les brumes de la chaleur du printemps ? Où sont passés les « efforts fondés sur une vision politique et stratégique anticipant l’avenir », ainsi que la « maîtrise des problématiques budgétaires » ? Certainement pas dans la gestion de la campagne ATER 2017.

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Classé dans C. Bourgogne Franche-Comté

Débuts de carrière des docteurs

12 883 Docteurs et Habilités à diriger des recherches en 2010 (dont 7 511 en Sciences), 13 674 en 2014. 46,1% de femmes parmi les docteurs. Mais un taux de féminisation très différent d’une discipline à l’autre : 29,2% en STAPS et 39,7% en Sciences, mais 59,1% en Lettres; Langues et Sciences humaines. Source : RERS 2017, 8.20 Les diplômes universitaires : évolution. 8.21 Les diplômes universitaires par discipline

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