1000 postes Fioraso. Mensonge !

« Au cours de l’année universitaire 2016‐2017, 92 000 enseignants étaient en fonction dans les établissements publics d’enseignement supérieur ».

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Le tableau ci-dessus est extrait d’un note récente sur les personnels enseignants du SUP (référence en note finale). Nombre de professeurs en 2012 : 20 100, en 2017 : 20 300 ; 200 postes de plus en 5 ans. Nombre de maîtres de conférences en 2012 : 36 400, en 2017 : 36 400 ; 0 poste de plus.

Entre 2012 et 2017, le nombre d’enseignants-chercheurs n’a progressé que de 200, soit une progression ridicule par rapport à la progression du nombre d’étudiants. 200 postes en plus, on est loin des 1000 postes, annoncés et rabâchés par Geneviève Fioraso. 2012-2017 : les universités ont pratiqué le gel de postes dès qu’elles avaient des difficultés financières.

L’emploi dans les fonctions publiques

En 2016, l’emploi dans la fonction publique augmente sauf dans le versant territorial, INSEE Première, N°1601, mars 2018.

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2015. Fonction publique. Baisse de l’emploi public local : du jamais vu depuis plus de trente ans ! in  Caisse des dépôts

Précaires ESR : conditions d’emploi ?

Inventaire des conditions d’emploi précaires des enseignants-es et chercheur-es dans l’enseignement supérieur et la recherche.

Le Collectif des travailleur·es précaires fait l’inventaire des mauvaises conditions d’emploi subies par les enseignant·es et les chercheur·es (doctorant·es, docteur·es sans poste, vacataires, contractuel·les, chômeurs·euses, etc.) sur la période 2014-2018. 39 questions. Dernier délai pour remplir le questionnaire : 15 mars 2018.

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Recrute un enseignant contractuel

L’Université de Bretagne Sud (UBS) recrute pour 5 mois un enseignant en droit privé, un enseignant contractuel à durée déterminée de type LRU. Le profil du poste à pourvoir

Cette université dessine l’avenir : recruter en CDD des enseignants non chercheurs pour enseigner un semestre, avec une rémunération qui peut paraître alléchante mais

• qui n’est que le cache-sexe d’un avenir précarisé
• qui est moins coûteuse que de recruter un enseignant qui deviendra fonctionnaire titulaire
• qui est permise par un gel des postes mis au concours

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Crise financière à Paris 13

Communiqué intersyndical des élus au CA de Paris 13 (17 novembre 2017) : invitation à participer à une assemblée générale, le 21 novembre. La crise financière de l’université s’accentue.

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Trois échéances : « la dotation financière de l’établissement attribuée par l’État pour 2018, le vote du budget 2018 par le CA en décembre, le projet de l’université pour le prochain contrat quinquennal ».

Doctorat. Droits d’inscription : +36%

Communiqué de la Confédération des Jeunes Chercheurs (8 novembre 2017). Contre l’augmentation de 150 euros des frais d’inscription sans bénéfices pour les doctorant-es.

« La CJC s’oppose à l’augmentation des frais liés à l’inscription en doctorat avancée par le gouvernement. Dans un contexte d’explosion de la précarité dans la recherche, elle demande à être reçue d’urgence par Madame Vidal, ministre de l’ESRI.

La CJC s’insurge d’apprendre par voie de presse que le texte du Plan étudiants présenté le 30 octobre dernier, inclut une contribution Vie étudiante obligatoire s’ajoutant aux frais d’inscription en doctorat. La CJC étudie actuellement toutes les options à mettre en œuvre si l’avant-projet de loi restait en l’état et va prendre contact avec les autres organisations de l’enseignement supérieur et de la recherche en ce sens.

Métiers salariés ou indépendants ?

France Stratégie, Salarié ou indépendant : une question de métiers ? La Note d’Analyse, septembre 2017, N°60, 8 pages.

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Coût de rentrée : +1,86%, +2,09%

La FAGE est devenue cette année la 1ère organisation étudiante, représentée dans les instances nationales. Elle a pour la 1ère fois détrôné l’UNEF.

Les deux organisations demeurent fidèles au marronnier de la fin août : la FAGE publie son 12ème indicateur du coût de la rentrée, l’UNEF les résultats de sa 13ème enquête sur le coût de la vie étudiante. Attention : l’indicateur « coût de la rentrée » ne correspond pas à celui du « coût de la vie étudiante ».

A. FAGE. Indicateur du coût de la rentrée 2017 : les étudiants touchés au portefeuille ! 28/08/2017.

« Depuis 2002, la FAGE calcule le coût que représente la rentrée pour un étudiant et force est de constater que chaque année la note s’alourdit. En 2017, il atteint le montant de 2403,64€ soit 1,86% d’augmentation par rapport à 2016 (dossier de presse).

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La FAGE à marche forcée

La rentrée universitaire n’aura lieu que dans deux semaines, mais déjà la FAGE, 1^ère organisation étudiante, est très active sur les réseaux sociaux, sur les ondes de la radio et de la télé. Son dynamique président, Jimmy Losfeld, est présent sur tous les fronts, contre les galères en milieu étudiant, contre la baisse des APL, contre un système Admission post-bac à bout de souffle, pour une réelle politique d’orientation pour accompagner les étudiants et contre l’orientation forcée, pour mettre fin au système de tirage au sort.

Et pour une réforme ambitieuse et juste des aides sociales : l’Aide Globale d’Indépendance.

Dossier de presse, Des galères en milieu étudiant, 12 pages, août 2017.

Dumping sur le salaire enseignant

Courriel envoyé le 15 juillet par le blog de l’APAHAU (association des professeurs d’archéologie et d’histoire de l’art des universités). Recherche et enseignement en archéologie et histoire de l’art.

Poste d’enseignant Cultures et Patrimoines, université de Cergy-Pointoise

« L’université continue de recruter des enseignants en CDD comme la LRU le permet. Cependant, on ne s’explique toujours pas que le service des CDD soit calculé sur la base de 384 heures. Autrement dit, un service de 192h est équivalent à un mi-temps.