Archives de Tag: Précaires

681 000 jeunes au chômage (2016)

Une photographie du marché du travail en 2016. Le chômage recule de 0,3 point sur un an, Simon Beck et Joëlle Vidalenc, Insee Première, n°1648, mai 2017.

« En 2016, en France, 29,2 millions de personnes de 15 à 64 ans, soit 71,4 % de cette tranche d’âge, sont actives au sens du Bureau international du travail.

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Parmi elles, 26,2 millions ont un emploi. Les trois quarts de ces actifs occupés travaillent dans le secteur tertiaire et près de neuf sur dix sont salariés. Les emplois à durée indéterminée restent prédominants chez les salariés (85,3 %). Ils sont minoritaires (44,0 %) chez les 15–24 ans, entrés plus récemment sur le marché du travail et moins diplômés que l’ensemble de leur génération, les plus diplômés étant encore en études. Le sous-emploi, massivement féminin et affectant particulièrement les employés non qualifiés, concerne 6,5 % des actifs occupés.

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Raccourcir les délais de paiement

Vacataires de l’enseignement supérieur. Délais de paiement, circulaire n° 2017-078 du 25-4-2017

Une enquête menée au cours des dernières semaines auprès des établissements avec le concours de l’association des directeurs généraux des services souligne la longueur des délais de paiement des vacataires de l’enseignement supérieur, recrutés sur le fondement du décret du 29 octobre 1987 modifié. Dans certains cas, les délais de paiement dépassent les six mois. De tels délais ne sont pas acceptables au regard des principes généraux des finances publiques en la matière. Ils ne le sont pas davantage au regard de la responsabilité sociale des établissements à l’égard des vacataires, en particulier lorsque ces derniers ne perçoivent pas d’autre rémunération.

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APEC. Devenir des diplômés 2015

Association Pour l’Emploi des Cadres. Situation professionnelle des jeunes diplômé·e·s de la promotion 2015 12 mois après l’obtention de leur diplôme, 4 pages.

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24% des jeunes au chômage. Faux !

Bonsoir Pierre, je pense que tu seras intéressé par un article que je viens de faire paraître dans la revue des anciens de l’X et qui traite d’un sujet que tu connais bien (tu en as déjà parlé sur ton site) : la réalité du  chômage des jeunes. François-Xavier.

Chômage des jeunes : réalités, conséquences, remèdes par François-Xavier Martin, La Jaune et la Rouge, n°724, avril 2017. Extraits de l’article.

« Il existe un large consensus pour considérer que l’amélioration de la situation de l’emploi des jeunes est une priorité absolue. Mais l’affirmation selon laquelle en France 24 % des jeunes seraient au chômage ne correspond pas à la réalité : l’INSEE indique que 640 000 personnes de 15 à 24 ans sont en recherche d’emploi, alors que la population totale de ces tranches d’âge est d’environ 8 millions d’individus. Tenir compte de ces chiffres est un préalable indispensable à tout plan permettant d’améliorer de façon radicale la situation des jeunes face à l’emploi…

Quelques propositions pour redonner confiance aux 15-24 ans. 1. Priorité à la formation

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L’UNEF en congrès à Paris

85ème congrès de l’UNEF à Paris (8 au 11 avril 2017). Pas moins de 4 textes d’orientation. N’est-ce pas beaucoup pour un syndicat étudiant qui a perdu la 1ère place aux élections du CNOUS au profit de la FAGE ?

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  • Tendance Majorité nationale, conduite par Lilâ Le Bas, présidente sortante. Rebondir. La fatalité triomphe dès que l’on croit en elle (Simone de Beauvoir)

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France insoumise, anti-précaire

Réponse de l’équipe ESR de la France insoumise à un collectif anti-précarité, composé d’enseignants-chercheurs, de jeunes docteurs, de doctorants précaires. Chroniques du blog sur la précarité, les précaires.

La réponse contre la « précarité insupportable » est évidemment généreuse, porteuse d’espoir. Mais les mesures préconisées n’ont aucune chance d’être mises en œuvre. Personne n’est dupe : Jean-Luc Mélenchon ne sera pas Président de la République.

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Minimémo du jeune chercheur

Minimémo 2016 du jeune chercheur, SNESUP FSU, 32 pages, octobre 2016. Connaître ses droits, c’est déjà se mettre en mesure de résister à l’arbitraire. Le SNESUP-FSU a conçu ce mémo comme outil à destination de tous et toutes les jeunes collègues en situation précaire dans l’enseignement supérieur et la recherche.

« Doctorants, post-doctorants, vous êtes des acteurs à part entière de la production et de la diffusion du savoir. La recherche doit pouvoir explorer, avec curiosité et sans limitation, le champ de la connaissance. Les formations doivent développer, en lien avec la recherche, l’esprit critique, les connaissances nécessaires à une vie citoyenne et professionnelle enrichissante, au profit de toutes les catégories sociales et de toutes les générations.

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Moins d’enseignants dans le SUP

Promesse de la Gauche en 2012 : 5.000 emplois supplémentaires (enseignants et non enseignants) pour l’enseignement supérieur durant le quinquennat, soit 1.000 emplois par an (chiffre une nouvelle fois annoncé pour le budget 2017). Deux publications récentes indiquent que cette promesse ne sera pas tenue ; à noter que les effectifs totaux varient d’une source à l’autre !

Les enseignants du supérieur par discipline, RERS 2016, Indicateur 9.15. Cette publication constate une baisse légère du nombre d’enseignants en 2015-2016, mais ne fournit pas de comparaison historique : il faut se référer à la seconde publication.

En 2015-2016, 90.100 personnes enseignent dans les établissements publics d’enseignement supérieur en France métropolitaine et en outre-mer, et parmi elles plus de neuf sur dix exercent en université, instituts nationaux polytechniques et universités de technologie.

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Des toilettes ouvertes, propres !

Les personnels et les étudiants du Campus de l’Esplanade de l’université de Strasbourg ne méritent-ils pas de bonnes conditions de travail, un accès à des toilettes propres ? Le Service prévention, sécurité et environnement (SPSE) doit s’en préoccuper. Sud Éducation Alsace s’en inquiète, Propreté à l’université : à quand la fin de la maltraitance ?

Question dans le contexte des élections aux conseils centraux de l’université : le thème de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail est-il en bonne place dans les blogs de campagne électorale ?

1. Il ne figure pas dans les 23 engagements des listes Michel Deneken, L’université, pour réussir.

2. A l’inverse, le thème est clé pour les listes Hélène Michel, Alternative 2017. La qualité de vie sur les campus strasbourgeois doit être améliorée, en résonance avec le bien-être au travail qui doit absolument être offert aux personnels et pour lequel beaucoup reste à faire… Nous proposerons de réaliser une enquête sérieuse et objective sur les conditions de travail de tous les personnels (enseignants-chercheurs, biatss, contractuels), dans laquelle s’impliqueront, entre autres, des collègues spécialistes en management, en sociologie du travail et en médecine professionnelle. L’externalisation des services coûte cher pour un service rendu médiocre. Nous nous engageons à réinternaliser les services externalisés pour lesquels notre université dispose des compétences et des moyens humains appropriés.

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La précarisation progresse !

France Stratégie, Jean Flamand, Les transitions professionnelles, révélatrices d’un marché du travail à deux vitesses, La Note d’Analyse, octobre 2016, n°50… Sur ces dix dernières années, la multiplication et le raccourcissement des contrats courts ainsi que l’augmentation des embauches récurrentes chez un même employeur constituent les indices les plus visibles d’une fragilisation du lien existant entre salarié et employeur…

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Une analyse des transitions de l’emploi vers le chômage par métiers et par types de contrat montre que le marché du travail français fonctionne à deux vitesses : une partie des actifs se trouve en situation d’instabilité récurrente, aux premiers rangs desquels les jeunes et les moins qualifiés.

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