Archives de Tag: Doctorat

Paris Diderot. Élections : les PV

Christine Clerici, présidente de l’université Paris 7 Diderot depuis 2014, a gagné les élections du 5 avril 2018. Elle sera facilement réélue pour un second mandat. Combien de temps celui-ci durera-t-il ? Cela dépendra de la date de création du nouvel établissement Université de Paris, regroupant Paris Diderot, Paris Descartes et Institut National de Physique du Globe. En 2019 ou plus tard ? Christine Clerici se portera-t-elle alors candidate à la présidence du futur établissement ?

Arrêté proclamant les résultats de l’élection des représentants des personnels au Conseil d’administration de l’université Paris Diderot. Scrutin du 5 avril 2018

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Workshop. La qualité du doctorat

Communiqué de l’ANDès et d’Adoc Mètis. Les deux associations organiseront les 28 et 29 novembre 2018, en partenariat avec l’Université de Lyon, la deuxième édition du Workshop sur l’Encadrement Doctoral.

« Le Workshop sur l’Encadrement Doctoral a pour vocation la construction, par la communauté du doctorat en France, des outils et recommandations dont elle a besoin pour évoluer et s’adapter à ses défis actuels.

Cette année, nous proposons une thématique générale, qui sera au cœur des réflexions et des discussions : la qualité du doctorat.

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Paris Diderot : élections le 5/4 (1)

Première chronique sur les élections aux Conseils centraux de l’université Paris Diderot : elles auront lieu le jeudi 05 avril 2018. Trois autres chroniques suivront.

Communication interne de l’université. « Élections des personnels, votre voix compte ! S’inscrire, candidater, voter, retrouvez ici toutes les informations pour participer à l’élection de vos représentants au CA, à la CFVU et à la CR. Quatre étapes-clés pour participer au scrutin. Le mandat des représentants des personnels est de 4 ans ».

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Pour le conseil d’administration, le nombre de sièges à pourvoir est de :

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Naïves Associations de Docteurs

Communiqué de presse de l’Association Nationale des Docteurs (ANDès) et de la Confédération des Jeunes Chercheurs (CJC), 25 janvier 2018. Inscription des compétences partagées par les titulaires du doctorat au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

« L’ANDès et la CJC se félicitent de l’inscription prochaine du doctorat au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)… La fiche RNCP présente la liste des compétences attendues chez tout nouveau docteur, indépendamment de sa discipline de recherche ». Lire le communiqué…

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Paris 1. Jeunes chercheurs en colère

Doctorants mobilisés. Lettre à la Présidence de l’université Paris I Panthéon Sorbonne, juillet 2017. Cette lettre circule de nouveau sur les réseaux sociaux.

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Précaires ESR : conditions d’emploi ?

Inventaire des conditions d’emploi précaires des enseignants-es et chercheur-es dans l’enseignement supérieur et la recherche.

Le Collectif des travailleur·es précaires fait l’inventaire des mauvaises conditions d’emploi subies par les enseignant·es et les chercheur·es (doctorant·es, docteur·es sans poste, vacataires, contractuel·les, chômeurs·euses, etc.) sur la période 2014-2018. 39 questions. Dernier délai pour remplir le questionnaire : 15 mars 2018.

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ENA, un concours pour les docteurs ?

Extrait de l’entretien de Patrick Gérard, directeur de l’École Nationale d’Administration, par News Tank.

Vous avez également des projets pour les docteurs… ?

« Pour le concours interne et le troisième concours, les trois années de thèse sont désormais comptabilisées. Mais l’enjeu à mes yeux est d’attirer des élèves scientifiques qui aient un très haut niveau en recherche. Une promotion est un mélange de profils : il faut que nos élèves apprennent à raisonner selon différentes logiques.

C’est pourquoi le conseil d’administration du 30/11/2017 a débattu du sujet et m’a confié le soin de proposer, à titre expérimental, un projet de quatrième concours ayant pour objectif d’attirer des docteurs des disciplines scientifiques dites exactes. L’objectif est de le mettre en œuvre au plus tard pour le concours 2019 pour un contingent de trois à cinq élèves« .

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Encore un effort, Mme la Ministre

Confédération des Jeunes chercheurs, communiqué du 13 décembre 2017 sur la Contribution vie étudiante du projet de loi Orientation et Réussite des étudiants (toutes les chroniques sur la loi ORE).

« Si l’amendement de M. Attal et Mme Cloarec est adopté, une contribution « vie étudiante » de 90 € conduirait alors à une augmentation nette des frais liés à l’inscription en doctorat de 68,90 €, passant de 396,10 € à 465 €3. Comparés aux 128,90 € d’augmentation prévus initialement, il s’agit d’un premier recul du gouvernement. Mais faire porter le poids du financement d’une vie étudiante que les doctorant-es côtoient peu, en augmentant de 17 % le coût d’un doctorat, reste inacceptable »…

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Universités. La saison des gels

Communiqué syndical. « Doctorant-e-s, étudiant-e-s de Paris 1 Panthéon Sorbonne, c’est le début de la fin des postes pérennes d’Enseignants-chercheurs, à Paris 1. Presque la moitié des postes « publiables » sont « oubliables ».

Au Comité Technique de l’Université Paris-1, ce jour, a été présenté la nouvelle campagne d’emploi pour 2018 pour les Enseignants-Chercheurs (voir tableau ci-joint; à valider par le CA semaine prochaine)

Les chiffres sont affligeants : sur 79 postes vacants, et donc publiables, seulement 44 postes seront de fait publiés ! Ce qui indique un taux de 36% de postes gelés. Cela pour faire des économies, sans traçabilité et sans compte rendu des sommes allouées.

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La présidence se défend en nous disant que le rectorat qui tient les cordons de la bourse, nous  » tire les oreilles « , et que des universités comme Nanterre gèlent les postes d’EC à un taux de 70 %. Le mouvement, il est vrai, est général.  Cette même régulation, à une échelle nationale, scelle le destin académique de façon bien sombre : pour les étudiant-e-s et doctorant-e-s, la pérennité du travail – sinon le travail lui-même – sont sabotés.

Considérant que c’est tout l’avenir des doctorant-e-s et étudiant-e-s qui se joue, et que leur futur est largement détruit par de telles prévisions, puisqu’il devient impossible d’obtenir de postes pérennes, nous ne pouvons plus supporter cette situation. Considérant que c’est tout l’encadrement des étudiant-e-s qui en pâtit (tout le monde le sait, le remplacement de ces postes par des contractuels en surcharge n’est pas une solution), nous ne pouvons plus supporter de tels arguments.

Aussi nous appelons toutes les organisations syndicales, associatives et tou-te-s les acteurs et actrices de l’université à nous contacter et à se joindre à nous pour la riposte ! »

Pour aller plus loin. Chroniques sur Paris 1 Panthéon Sorbonne

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Docteurs : 2 333 euros après 3 ans

Odile Wolber et Paul Zedam, Devenir des docteurs 2012, un an et trois ans après l’obtention de leur diplôme : les indicateurs par discipline, Note d’information du SIES, n°17.10, novembre 2017.

« Enquête expérimentale qui a impliqué 30 établissements ou COMUE délivrant des doctorats et 102 écoles doctorales, correspondant à 4 889 docteurs sur 14 796 diplômés en 2012, toutes nationalités et tous âges confondus. Compte tenu de la qualité des réponses obtenues, 2 725 docteurs ont été retenus dans l’exploitation finale ».

Les résultats principaux. La situation des docteurs est qualifié d’excellente par les auteurs, mais on observe, d’une discipline à l’autre, de fortes différences de trajectoire professionnelle, de conditions d’emploi, de statut et de rémunération (pour celle-ci, l’indicateur est le salaire mensuel net médian pour l’ensemble des docteurs) ; au sein même des disciplines scientifiques, les différences sont également importantes.

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