Archives de Tag: BIATSS

Crise financière à Paris 13

Communiqué intersyndical des élus au CA de Paris 13 (17 novembre 2017) : invitation à participer à une assemblée générale, le 21 novembre. La crise financière de l’université s’accentue.

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Trois échéances : « la dotation financière de l’établissement attribuée par l’État pour 2018, le vote du budget 2018 par le CA en décembre, le projet de l’université pour le prochain contrat quinquennal ».

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Victoire syndicale en Lorraine

D’un côté, il y a l’évaluation de l’HCERES qui amuse la galerie (L’université de Lorraine évaluée). D’un autre côté, il y a un recours en Conseil d’État gagné par les syndicats (le jugement).

De la part de CGT FO FSU. Envoyé : mercredi 15 novembre 2017. Objet : Temps de travail BIATSS : décision du Conseil d’État

« Bonjour à tous et toutes. Dans son audience du 8 novembre dernier, et après près de cinq ans de procédure, le Conseil d’État a donné raison à nos trois syndicats (CGT – FO – FSU) en rejetant le pourvoi de l’université de Lorraine . Il confirme donc l’annulation de la décision du conseil d’administration du 20 novembre 2012 relative à l’harmonisation des règles régissant le temps de travail des personnels BIATSS, ainsi que ses annexes 1 et 2.

Le règlement de gestion du temps de travail, voté en juin 2013 par le CA, est donc un acte pris sur un fondement (novembre 2012) qui vient d’être annulé, il doit par conséquent l’être également, ce que nous allons demander au juge. Il restera à obtenir réparation pour le préjudice subi par de nombreux personnels depuis plusieurs années.

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Classé dans C. Grand-Est (Alsace Lorraine Champagne-Ardenne)

Lille élit ses conseils centraux

Refondation de l’université de Lille. Après près de 50 années de scission, les trois universités de la métropole lilloise fusionneront le 1er janvier 2018. Le décret de création est paru le 11 septembre 2017. Archives : toutes les chroniques et photos d’Histoires d’universités sur les universités lilloises avant la fusion.

Les élections des représentants des personnels et des étudiants aux trois conseils centraux auront lieu le 16 novembre 2017 : l’université donne des informations a minima et les réserve à ses membres, comme lors des élections de 2016 (lire la chronique : les taiseuses des Hauts-de-France).

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Pour chacun de trois conseils centraux, quatre listes de candidats se présentent aux suffrages des électeurs enseignants et chercheurs.

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Classé dans C. Hauts-de-France (Nord Pas-de-Calais Picardie)

CUPGE : pourquoi j’arrête les colles

Université d’Aix-Marseille, Licence scientifique, Cycle Universitaire Préparatoire aux Grandes écoles (CUPGE) (cf. la note finale) : compte-rendu du système d’interrogations orales hebdomadaires organisé en 2015-2016 par Pierre Arnoux, professeur de mathématiques, 7 pages. Il explique en pages 3 à 5 pourquoi il arrête les colles, pourtant jugées utiles par les étudiants, les colleurs et les enseignants.

Quelques leçons à tirer (pages 3 à 5). Extraits.

« La lourdeur du dispositif fait perdre beaucoup de temps à tout le monde, pour une rémunération faible (moins de 300 euros pour chaque étudiant colleur) et finit par faire apparaître des incompatibilités imprévues. Si l’on prend en compte le travail administratif, l’université consacre plus d’argent à gérer les colles qu’à les payer. Ceci se fait bien entendu, pour toutes les personnes concernées, au détriment du travail pédagogique.

Dans ces conditions je pense raisonnable de proposer l’arrêt des interrogations orales en licence. Non parce que ce dispositif est inefficace (toutes les indication disponibles montrent qu’il est efficace), mais parce que l’université n’a pas la capacité de faire fonctionner correctement un tel dispositif, et qu’il exige dans les conditions actuelles une énergie disproportionnée pour un résultat dégradé…

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Classé dans C. PACA Corse, E. Sciences

Scientifiques en fête au Palais U

Université de Strasbourg, samedi 14 et dimanche 15 octobre 2017, Fête de la Science au Palais universitaire. Cinq métiers et 20 photos au fil des stands.

Professeur de biologie en Section de techniciens supérieurs : les plantes qui nous habillent

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Jeune chercheur, ingénieur et doctorant en fin de thèse sur la maladie de Charcot

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Classé dans B. Photos, E. Ingénierie, E. Médecine Pharmacie, E. Sciences, F. 19ème et 20ème siècles

L’austérité : « il y en a marre ! »

SNESUP, dossier de presse (26 septembre 2017). « La rentrée est catastrophique, nous travaillerons à ce qu’elle soit la plus combative afin de défendre les personnels et de faire cesser le démantèlement du service public de l’enseignement supérieur et de la recherche ».

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Réussir ensemble… sans les ATER ?

Cinquième chronique en deux jours sur la gestion de recrutements d’enseignants-chercheurs (professeurs, maîtres de conférences, ou ATER) ou de chercheurs en Franche-Comté, en Ile-de France, en Pays-de-Loire, en Lorraine.

La crise financière subie par les établissements accentue-t-elle les conflits entre disciplines ou au sein des disciplines ? Le gel de nombreux emplois fait-il progresser le localisme dans le recrutement ? Une incroyable complexité pour composer et faire fonctionner les comités de sélection va-t-elle aboutir à une multiplication des contentieux et à la paralysie des recrutements ? La gouvernance par la confiance serait-elle en train d’abandonner l’Alma Mater ? Faut-il craindre l’avènement d’une sorte de barbarie ?

Université de Franche-Comté : Réussir ensemble… sans les ATER ? Lettre ouverte du 20 juin 2017, signée par une cinquantaine de responsables enseignants et administratifs.

« Dans sa profession de foi de mars 2016, lors des élections pour le CA de notre université qui allait le conduire à un second mandat à la tête de notre université, le président Jacques Bahi vantait les mérites de sa précédente mandature au cours de laquelle l’UFC avait « montré qu’elle était capable d’anticiper ». Ces belles qualités, celles du président-gestionnaire, se sont-elles dissipées dans les brumes de la chaleur du printemps ? Où sont passés les « efforts fondés sur une vision politique et stratégique anticipant l’avenir », ainsi que la « maîtrise des problématiques budgétaires » ? Certainement pas dans la gestion de la campagne ATER 2017.

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Classé dans C. Bourgogne Franche-Comté

Non à la baisse de 1.7 % des retraites

Suite de ma chronique Le fonctionnaire retraité, vache à lait de Macron

Près de 110.000 signataires de la pétition, Non à la baisse de 1.7 % des retraites au programme de Monsieur Macron.

« Les cotisations salariales maladie et famille (0,75 point et 2,4 points) seraient supprimées et remplacées par une hausse de la CSG (de 1,7 point, sauf pour les petites retraites). Cela est incohérent, les allocations de remplacement (maladie ou chômage) doivent être financées par les personnes couvertes. La hausse de la CSG ne pèsera pas sur les revenus du capital, mais uniquement sur les retraités.

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Lorraine Imaginative et Solidaire

Candidature de Christophe Benzitoun à la présidence de l’université de Lorraine. Profession de foi.

Université de Lorraine Imaginative et Solidaire (ULIS). À celles et ceux qui font l’université.

Pendant les cinq années qui viennent de s’écouler, j’ai été un observateur et un acteur attentif des premiers pas de l’université de Lorraine. En 2012, j’ai été élu au conseil d’administration, et à ce titre, j’ai pu voir au plus près le fonctionnement institutionnel de l’UL. Cette expérience, éprouvante à certains égards, m’a permis de percevoir que l’ensemble des décisions étaient prises par une équipe extrêmement restreinte avec une absence quasi-totale de contre-pouvoir. Bien sûr, il existe des consultations, de nombreuses instances donnant un avis, mais il n’est pas rare que ces avis n’aient aucun effet sur les décisions finalement prises. En guise d’exemples, on peut citer les avis négatifs, parfois à l’unanimité, du Comité technique dont il n’est tenu aucun compte.

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Classé dans C. Grand-Est (Alsace Lorraine Champagne-Ardenne)

Raccourcir les délais de paiement

Vacataires de l’enseignement supérieur. Délais de paiement, circulaire n° 2017-078 du 25-4-2017

Une enquête menée au cours des dernières semaines auprès des établissements avec le concours de l’association des directeurs généraux des services souligne la longueur des délais de paiement des vacataires de l’enseignement supérieur, recrutés sur le fondement du décret du 29 octobre 1987 modifié. Dans certains cas, les délais de paiement dépassent les six mois. De tels délais ne sont pas acceptables au regard des principes généraux des finances publiques en la matière. Ils ne le sont pas davantage au regard de la responsabilité sociale des établissements à l’égard des vacataires, en particulier lorsque ces derniers ne perçoivent pas d’autre rémunération.

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Classé dans C. Ile-de-France