Archives de Tag: BIATSS

5 août 2019, un décret stupide

Information et orientation : un décret stupide. Un an après sa publication, la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel ne pourra être pleinement appliquée lors de l’année scolaire 2019-2020, faute de textes d’application clairs et non contradictoires (cf en note finale : les différents textes).

Les conventions de mise à disposition des régions de personnels de l’ONISEP ne sont pas encore négociées et signées. Il serait donc urgent d’en abandonner l’idée, et ce d’autant que le décret du 5 août 2019 laisse entendre qu’il faut faire une convention par profession, celle-ci n’étant d’ailleurs l’objet d’aucune définition !… Des milliers de conventions ? Totalement irréaliste!

De plus et en réalité, ces conventions et leurs modalités ne sont que facultatives. Elles mettraient donc inutilement la pagaille dans les services d’information et d’orientation et instaureraient des différences de politiques d’une région à l’autre (chronique de mai 2019 : le grand bazar de l’orientation).

Analyse et critiques des articles du décret du 5 août 2019

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Bretagne Loire : 4 ans pour mourir

COMUE Université Bretagne Loire : principe de dissolution voté en CA, la forme de la future organisation encore à définir, NewsTank, 23 juillet 2019. Site de l’UBL : aucun communiqué de presse n’accompagne cette décision.

  • Cette COMUE créée par décret le 8 janvier 2016 n’aurait jamais dû exister. Elle n’avait en effet aucune raison d’être puisque la loi no 2015-991 du 7 août 2015, portant nouvelle organisation territoriale de la République, également connue en tant que la Loi NOTRe, n’avait pas créé la Grande Région Bretagne Loire

Chroniques d’Histoires d’universités sur luniversité Bretagne Loire.

Suite de la chronique de Newstank. « Le principe de la dissolution de la Comue Université Bretagne Loire est voté par le CA du 24/06/2019, « pas à l’unanimité, on peut le comprendre et l’imaginer, mais à la majorité quand même », déclare Marc Renner, administrateur provisoire de l’UBL, à News Tank le 19/07.

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Spoil System dans l’EducNat, l’ESR

Le mandat des personnalités membres du conseil scientifique et du conseil d’orientation de l’École supérieure de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESENER créée en 2011) est interrompu. Ces personnalités peuvent donc vaquer à d’autres occupations.

  • Article 8 de l‘arrêté du 24/12/2018. « Est abrogé l’arrêté du 24 août 2011 modifié portant création de l’ESENER.
  • Est abrogé l’arrêté du 9 septembre 2015 fixant la composition et les modalités de fonctionnement du Conseil d’orientation et du Conseil scientifique de l’École supérieure de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche ».

Pourquoi la mise en œuvre de cet article 8 peut-elle donner lieu à un Spoil System, à un système de dépouilles ?

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ESR : des dépenses à l’aveugle

La Cour des comptes, dans son rapport annuel de l’exécution budgétaire, ne recourt pas à la langue de bois :  observation « de difficultés à atteindre certaines cibles prioritaires : il n’existe pas de corrélation entre l’atteinte de ces cibles et le niveau des moyens alloués aux opérateurs » :

  • absence de « rémunération » des universités selon leur performance en termes d’insertion professionnelle.
  • la part des sortants sans diplôme de l’enseignement supérieur demeure élevée.
  • le taux de réussite en 1er cycle universitaire général ne connaît pas d’amélioration notable.
  • les dotations d’emploi aboutissent-elles à des créations d’emploi ? On ne sait pas.
  • aucun indicateur pour mesurer la performance des regroupements universitaires (fusions, COMUE).

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L’emploi dans les fonctions publiques

En 2016, l’emploi dans la fonction publique augmente sauf dans le versant territorial, INSEE Première, N°1601, mars 2018.

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2015. Fonction publique. Baisse de l’emploi public local : du jamais vu depuis plus de trente ans ! in  Caisse des dépôts

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UPEC. L’université cède la main

En décembre 2017 et en janvier 2018, le Conseil d’administration de l’Université Paris-Est Créteil n’est pas parvenu à élire un nouveau président, pour remplacer le président démissionnaire. Le 9 février 2018, la moitié des administrateurs ont démissionné, mais il fallait une démission des 2/3 pour entraîner l’élection d’un nouveau CA. Face à cette impasse, le 15 février 2018, Françoise Moulin-Civil, rectrice de Lyon jusqu’en début de semaine et ancienne présidente de l’université de Cergy Pontoise, est nommée Administratrice provisoire de l’université. La communauté universitaire a cédé la main.

Ci-dessous le feuilleton cristolien en 10 dates.

19 janvier 2108. Chronique Présidence de l’UPEC, l’impasse. Le Conseil d’administration n’est pas parvenu à élire la/le président/présidente de l’université. Déjà  deux jours et huit tours de scrutin !

25 janvier 2018. Chronique UPEC, vers la démission du CA ? Penser l’avenir, agir ensemble, soutien de la candidature de Caroline Ollivier-Yaniv à la présidence, demande aujourd’hui une démission coordonnée de 22 des membres du CA, pour pouvoir organiser de nouvelles élections.

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Quand A. Petit dirigeait l’INRIA

Histoires d’Universités accueille aujourd’hui une libre opinion de Bruno Scherrer, chargé de recherche INRIA. Texte de la Libre opinion (3 pages).

Pour info : Antoine Petit a été nommé président-directeur général du CNRS, le 24 janvier 2018.

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J’ai un président qui dit non, non…

Université de Lorraine. Affaire du temps de travail des personnels BIATSS. Suite de la chronique : le Président va-t-il céder ?

1.Le 16 janvier 2018, le Président Pierre Mutzenhardt a écrit :

Mesdames, Messieurs, cher(e)s collègues,

Vendredi 12 janvier, 180 personnes sont venues déposer, sur deux sites de présidence de Nancy et de Metz, un courrier individuel de demande d’indemnisation des heures qu’elles estiment effectuées au-delà du temps de travail dont la base légale est mise en cause.

Comme je vous l’ai précédemment écrit, la délibération de décembre 2012 relative au temps de travail des personnels BIATSS a, en effet, été annulée par la cour administrative d’appel à l’automne 2015, sur la base d’un vice du règlement intérieur initial de l’Université de Lorraine.

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Lorraine. Le président va-t-il céder ?

Suite de la chronique du 15 novembre 2017, Victoire syndicale en Lorraine. Communiqué de presse : Temps de travail BIATSS à l’université de Lorraine. Maintenant c’est INDEMNISATION !

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Picardie. Éviter la mise sous tutelle

Suite de la chronique du 4 décembre 2017 : Picardie. Une grave crise financière. « Communiqué intersyndical de l’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) : la situation budgétaire de l’UPJV est catastrophique. Elle est devenue si grave qu’est envisagée l’hypothèse de geler, pour un an au moins à compter de 2018, tous les recrutements de personnels« 

Actualisation 22 décembre. Courrier picard, 20 décembre 2017. « Université: un budget 2018 pour éviter une mise sous tutelle. En pleine crise budgétaire, le conseil d’administration de l’UPJV vient de voter une nouvelle offre de formation rationalisée pour 2018, avant de lancer à partir de janvier une restructuration plus profonde ».

Pour aller plus loin. Chroniques du blog sur

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