Archives de Tag: BIATSS

Réussir ensemble… sans les ATER ?

Cinquième chronique en deux jours sur la gestion de recrutements d’enseignants-chercheurs (professeurs, maîtres de conférences, ou ATER) ou de chercheurs en Franche-Comté, en Ile-de France, en Pays-de-Loire, en Lorraine.

La crise financière subie par les établissements accentue-t-elle les conflits entre disciplines ou au sein des disciplines ? Le gel de nombreux emplois fait-il progresser le localisme dans le recrutement ? Une incroyable complexité pour composer et faire fonctionner les comités de sélection va-t-elle aboutir à une multiplication des contentieux et à la paralysie des recrutements ? La gouvernance par la confiance serait-elle en train d’abandonner l’Alma Mater ? Faut-il craindre l’avènement d’une sorte de barbarie ?

Université de Franche-Comté : Réussir ensemble… sans les ATER ? Lettre ouverte du 20 juin 2017, signée par une cinquantaine de responsables enseignants et administratifs.

« Dans sa profession de foi de mars 2016, lors des élections pour le CA de notre université qui allait le conduire à un second mandat à la tête de notre université, le président Jacques Bahi vantait les mérites de sa précédente mandature au cours de laquelle l’UFC avait « montré qu’elle était capable d’anticiper ». Ces belles qualités, celles du président-gestionnaire, se sont-elles dissipées dans les brumes de la chaleur du printemps ? Où sont passés les « efforts fondés sur une vision politique et stratégique anticipant l’avenir », ainsi que la « maîtrise des problématiques budgétaires » ? Certainement pas dans la gestion de la campagne ATER 2017.

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Classé dans C. Bourgogne Franche-Comté

Non à la baisse de 1.7 % des retraites

Suite de ma chronique Le fonctionnaire retraité, vache à lait de Macron

Près de 110.000 signataires de la pétition, Non à la baisse de 1.7 % des retraites au programme de Monsieur Macron.

« Les cotisations salariales maladie et famille (0,75 point et 2,4 points) seraient supprimées et remplacées par une hausse de la CSG (de 1,7 point, sauf pour les petites retraites). Cela est incohérent, les allocations de remplacement (maladie ou chômage) doivent être financées par les personnes couvertes. La hausse de la CSG ne pèsera pas sur les revenus du capital, mais uniquement sur les retraités.

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Lorraine Imaginative et Solidaire

Candidature de Christophe Benzitoun à la présidence de l’université de Lorraine. Profession de foi.

Université de Lorraine Imaginative et Solidaire (ULIS). À celles et ceux qui font l’université.

Pendant les cinq années qui viennent de s’écouler, j’ai été un observateur et un acteur attentif des premiers pas de l’université de Lorraine. En 2012, j’ai été élu au conseil d’administration, et à ce titre, j’ai pu voir au plus près le fonctionnement institutionnel de l’UL. Cette expérience, éprouvante à certains égards, m’a permis de percevoir que l’ensemble des décisions étaient prises par une équipe extrêmement restreinte avec une absence quasi-totale de contre-pouvoir. Bien sûr, il existe des consultations, de nombreuses instances donnant un avis, mais il n’est pas rare que ces avis n’aient aucun effet sur les décisions finalement prises. En guise d’exemples, on peut citer les avis négatifs, parfois à l’unanimité, du Comité technique dont il n’est tenu aucun compte.

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Classé dans C. Grand-Est (Alsace Lorraine Champagne-Ardenne)

Raccourcir les délais de paiement

Vacataires de l’enseignement supérieur. Délais de paiement, circulaire n° 2017-078 du 25-4-2017

Une enquête menée au cours des dernières semaines auprès des établissements avec le concours de l’association des directeurs généraux des services souligne la longueur des délais de paiement des vacataires de l’enseignement supérieur, recrutés sur le fondement du décret du 29 octobre 1987 modifié. Dans certains cas, les délais de paiement dépassent les six mois. De tels délais ne sont pas acceptables au regard des principes généraux des finances publiques en la matière. Ils ne le sont pas davantage au regard de la responsabilité sociale des établissements à l’égard des vacataires, en particulier lorsque ces derniers ne perçoivent pas d’autre rémunération.

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Classé dans C. Ile-de-France

Lorraine. Résultats officieux

L’opacité se poursuit pour les élections aux conseils centraux de l’université de Lorraine (4 avril 2017).

5 avril, 11 heures. Circule une feuille de papier anonyme, indiquant, pour le Conseil d’administration, un nombre de voix pour différentes listes.

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La direction sortante arriverait largement en tête dans les deux collèges enseignants (sans atteindre globalement la majorité absolue des suffrages exprimés) et serait nettement battue dans le collège des BIATSS.

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Classé dans C. Grand-Est (Alsace Lorraine Champagne-Ardenne)

France insoumise, anti-précaire

Réponse de l’équipe ESR de la France insoumise à un collectif anti-précarité, composé d’enseignants-chercheurs, de jeunes docteurs, de doctorants précaires. Chroniques du blog sur la précarité, les précaires.

La réponse contre la « précarité insupportable » est évidemment généreuse, porteuse d’espoir. Mais les mesures préconisées n’ont aucune chance d’être mises en œuvre. Personne n’est dupe : Jean-Luc Mélenchon ne sera pas Président de la République.

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Carrière des personnels BIATSS

Carrière des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS), MENESR – DGRH C2, Note de service n°2016-169 du 21-11-2016. Bulletin spécial du 24-11-2016.

Avertissement. Longue et complexe Note de servie. Les analyses et les commentaires de celles et de ceux qui connaissent bien le dossier sont les bienvenus. Utiliser la rubrique « commentaires » de ce site.  Merci d’avance

Introduction de la note de service. La présente note de service a pour objet de présenter les modalités de déroulement de carrière et de mobilité des personnels des bibliothèques, ITRF et ATSS, l’ambition de la DGRH étant de valoriser la reconnaissance des compétences et des parcours professionnels des agents, en poursuivant un objectif d’harmonisation des procédures chaque fois que cela est pertinent.

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SPC. Une agonie qui n’en finit pas

Suite des chroniques sur la COMUE  Sorbonne Paris Cité et la fusion de 3 de ses 4 universités membres. Courriel du Collectif Force Faiblesse Opportunité Menace, Confed.info, 13 novembre 2016.

Bulletin d’information en trois points

1/ Où en sommes-nous des consultations sur la fusion ?

Après LAC, mathématiques et informatique, une quatrième UFR de Paris Diderot (études anglophones) a procédé à un référendum sur la fusion concoctée par M. Dardel. La fusion a été rejetée par 89% des votants. Ainsi dans les UFR de Paris Diderot où la consultation des personnels a déjà été organisée, la fusion n’a pas même obtenu l’adhésion de 10% des votants. Selon toute vraisemblance, la présidence, qui dispose d’une majorité de voix au Conseil d’Administration (et du soutien du secteur santé), va pourtant imposer cette fusion. Une minorité du corps électoral peut parfois conduire à une majorité de grands électeurs…

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Emplois : titulariser et geler

Hélène Velasco-Graciet, présidente de l’université de Bordeaux Montaigne, élue le 23 mars 2016.

Chères et chers Collègues. Comme je m’y suis engagée, voici une nouvelle lettre destinée à vous tenir informés des grands dossiers du moment et de leurs enjeux pour notre université.

Cet échange est d’autant plus important que nous inaugurons, avec cette rentrée, une nouvelle maquette. Et nous savons tous, malgré le travail fourni en amont par l’ensemble de notre communauté, combien le renouvellement de l’offre de formation est source d’inquiétudes et occasionne une charge de travail supplémentaire tant pour les BIATSS que pour les enseignants. Pour accompagner ces changements et remédier aux difficultés inhérentes à cette rentrée, des renforts en personnel administratif ont été envoyés afin d’aider à résoudre des situations difficiles dans les UFR, dès lors qu’elles ont été signalées, et ce depuis le mois de juin. Ces mesures, et l’engagement de chacun, ont porté leurs fruits, mais la complexité des maquettes et le nombre de groupes n’ont toutefois pas permis à l’UFR Langues d’assurer une rentrée sereine. Les choses sont en passe de rentrer dans l’ordre et je remercie chaleureusement l’ensemble des personnels qui se sont, là comme ailleurs, particulièrement mobilisés.

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Classé dans C. Nouvelle Aquitaine (Aquitaine Poitou Charentes)

Toulouse 3 : geler des postes

Actu Côté Toulouse, 6 octobre 2016, Gels de postes, déficit en millions, ventes de biens : l’université Paul-Sabatier sur la pente raide

Après l’Assemblée générale du 28 septembre, validant des gels de postes et la résorption du déficit, le président de Paul-Sabatier est revenu sur les raisons de la crise.

Côté pile, l’université Paul-Sabatier, c’est une hausse continue de ces étudiants (31 238 l’an passé, près de 35 000 en 2016-2017) et des filières scientifiques et de santé qui n’en finissent pas d’attirer (par exemple, une progression de 18,6% pour ceux qui ont opté pour une première année de Licence en Sciences).

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Classé dans C. Occitanie (Midi-Pyrénées Languedoc-Roussillon)